各学院、各部门：
根据《江苏省教学名师支持计划》（苏教师〔2022〕5号）以及省教育厅相关通知精神，我校可推荐省教学名师候选人1名，现就组织做好2026年江苏省教学名师申报推荐遴选工作有关事项通知如下：
一、申报范围和名额
（一）申报范围：我校在职在岗专任教师。
（二）申报名额：各单位对照申报条件，择优限额推荐1名。
二、申报条件
（一）申报对象应承担一线教学工作满10年以上，在教育领域具有较高的声誉和知名度，在教育理念、教学内容、教学方法等方面取得创造性成果，主讲课程在江苏省同领域内有较大影响，获得师生群众广泛认可。
（二）申报人年龄一般不超过55周岁（1971年1月1日以后出生），在3年支持期及期满后，能积极领衔学校教学团队建设和青年教师培养，发挥教学名师在高水平师资队伍建设中的引领作用。同时应具备以下条件：
1.一般应具有教师系列高级专业技术职务，注重教研相长，深化教学改革，近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于108学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程。
2.现任校级领导不在本次申报支持范围。
3.国家级高层次人才项目入选者、省“333工程”一层次培养对象、已获得教学名师者、培养期（聘期、建设期）内的其他省级人才项目入选者（省“333工程”二层次培养对象，省“双创团队”领军人才，江苏特聘教授，高校“青蓝工程”中青年学术带头人、优秀教学团队带头人，江苏社科名家、紫金文化人才，外专百人计划、省杰出青年基金，省职业教育“双师型”教师团队领衔人等）不得申报。
三、推荐程序
（一）各单位择优限额推荐；
（二）相关职能部门对申报人申报资格、教学工作量、教学评价等进行初审；
（三）学校组织专家遴选评审，公示无异议后向省教育厅推荐申报。
四、工作要求
（一）省级教学名师是高层次教育人才队伍的重要组成部分，是推进教育改革发展的重要力量。各单位要高度重视，加强组织领导，严把推荐人选政治关、师德关和质量关，对师德存在问题的予以“一票否决”。
（二）对于推荐过程中把关不严、不认真履职的，停止下一年度推荐资格。
（三）各单位在3月25日前将申报材料纸质版一式一份及电子版提交至教师发展中心，过期不予受理。
电子材料包括：
1.所在学院（部）党委对申报人思想政治及师德师风表现的书面意见（不少于500字）；
2.申报人推荐表（word版，见附件2）；
3.申报人汇总表（word版，见附件3）；
4.申报人推荐表有关附件材料，主要包括：
（1）身份证、学历学位证书、获奖证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书及聘书、技能等级证书等资质材料；
（2）学生评价情况、学校对课堂教学评价情况、教学年度考核情况等评价材料(学生评学、学期教学综合评价可由教师自行在教师教学评价系统中查询；课程的学生评教情况可联系质量管理与发展处提供)；
（3）引领教师教学团队和指导青年教师、指导学生在省级以上竞赛中获奖、近6年教学工作等证明材料；
（4）近6年能反映申报人教学水平、学术水平的代表性论文或论著不超过5项（论文复印期刊封面、目录、封底及论文内容，论著复印封面、目录、封底和主要章节），所填论文或专著须已在正式刊物上刊出或正式出版，均为2020年以来，截止时间是2025年12月31日）；
（5）近6年（2020年以来）承担重要教学改革项目情况；
（6）其他能反映申报人水平等材料。
以上材料电子版须按前述顺序编印目录，所有附件材料请转为PDF版，打包在一个文件夹内。
五、其他事项说明
联系人：郑老师；联系电话：52251162；邮箱：jsfz@szut.edu.cn。
党委教师工作部、人事处
教师发展中心
2026年3月5日
附件1：《江苏省教学名师支持计划》（苏教师〔2022〕5号）
附加2：申报人推荐表
附加3：申报人汇总表
