5月18日，第四届人力资源管理学科发展论坛在中国大连举办。会上，中国人力资源开发研究会公布了2025年高等院校人力资源管理学科建设典型案例征集活动的入选结果，我校商学院申报的《苏州工学院人力资源管理“CSPCR”综合实践课程体系建设案例》从全国多所参选高校中脱颖而出，成功入选人力资源管理学科建设典型案例。
苏州工学院人力资源专业自2020年起面向经济转型与产业升级背景下的企业用人需求，提出“CSPCR”综合实践课程体系建设思路。“CSPCR”即 Case（案例分析）、Simulation（仿真实训）、Presentation（小组汇报）、Competition（学科竞赛）、Research（课题研究）五大环节有机结合，构建了理论学习、情景模拟与真实项目对接相融合的“五维一体”人才培养新模式。
此次入选2025年高校人力资源管理学科建设典型案例，标志着我院在人才培养模式创新方面获得了业内专家学者的广泛认可。后续，人力资源专业将依托“CSPCR”框架，继续深化、提升人才培养质量，为产业升级和创新发展培养高素质应用型人才。
